吉利回应“降薪”传闻:中高层干部自愿加入经营共担激励机制

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针对此前网传的降薪传闻,吉利今日回应称,没有所谓“降薪”的情况。

周三下午,吉利汽车集团副总裁杨学良在个人社交媒体上发文表示,吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。他强调, 为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。

吉利回应“降薪”传闻:中高层干部自愿加入经营共担激励机制

此前,网传一份吉利内部申请书,内容显示“在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,本人自愿申请下调工资及年终奖金xx元作为经营共担金”,被指变相降薪。

对此,杨学良还在微博中贴出了吉利《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》全文。

通知内容显示,吉利的激励原则为“2521”,即前20%优秀的员工进行高激励,业绩良好的50%员工常规激励,业绩一般的20%员工不激励,10%的业绩不达标员工负激励。对于制造系统质量技术关键核心人才,在正常年度绩效调薪外,还将额外给予一定的调薪比例。

吉利回应“降薪”传闻:中高层干部自愿加入经营共担激励机制

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